职位描述:岗位职责: 1、行政管理体系制度的建设和优化,并有效的执行。 2、固定资产管理、办公场所管理、宿舍管理、卫生管理、接待管理。 3、公司企业文化建设,打造良好的企业氛围;策划、组织公司活动、年会等。 4、负责宿舍、车辆、行政采购、管理费用、员工考勤、电话接听等行政工作。 5、招聘渠道的选择和优化,及时完成招聘任务,满足各部门人员需求。 6、负责人事档案的录入、分类与保管。 7、负责新员工的入职培训工作。其他要求:任职资格: 1、大专或以上学历,1年以上行政或人事工作经验。 2、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织和管理能力。 3、相貌端庄、大方,身高158cm以上。 4、能承受工作压力。 5、有较好的自我管理与时间管理能力,能在繁琐的事务中做到有条不紊,灵活有效。 6、熟悉行政、人事岗位的日常工作流程,并有相关经验。
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